
TORNOS
Entreprise - Vision
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1. Rôle social, qualité de vie
TORNOS considère comme prépondérants le rôle social de l'entreprise dans sa région et la qualité de vie de l'ensemble de ses collaborateurs. Un développement harmonieux, une croissance maîtrisée, en sont garants. Actionnaires, cadres et personnel de l'entreprise s'identifient à cette perspective et oeuvrent dans ce sens.
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2. Exigences professionnelles, qualité des produits
TORNOS entend maintenir une position de leader dans ses domaines d'activité en apportant, à tous les niveaux, les solutions optimales aux besoins de sa clientèle. Exigences professionnelles élevées, qualité exemplaire des produits, adéquation aux marchés, politique de vente et d'après-vente performantes doivent contribuer à cet objectif. Ils assureront à l'entreprise un niveau de rémunération correspondant à sa mission, lui donneront les moyens de recherche et de développement propres à confirmer durablement sa valeur de référence.
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3. Engagement, qualité de la formation
TORNOS accorde une importance particulière à la qualification professionnelle de ses collaborateurs à tous les niveaux. Une formation des jeunes et une formation continue de qualité, mais aussi la motivation et l'engagement personnel, sont des conditions essentielles au maintien d'une efficience répondant aux ambitions de l'entreprise. Une politique active et cohérente de recrutement assurera l'avenir.
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| 4. Collaboration, qualité des relations
Tout en respectant son héritage historique, ses traditions ainsi que son sens des valeurs, TORNOS cultive une volonté de communication assidue.L'entreprise veille à favoriser constamment des liens privilégiés avec ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires, ses collaborateurs. Ces derniers, comme elle-même, observent une stricte réserve en matière politique et religieuse.
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